RSE & EPM : Les entreprises vers une performance durable
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est aujourd’hui un enjeu incontournable. Mais comment s’assurer que sa stratégie RSE soit réellement suivie, mesurée et utile à la performance globale ? C’est là qu’intervient la solution EPM (Enterprise Performance Management), un outil complet qui permet de structurer et piloter efficacement ses engagements responsables.
Qu'est-ce que la RSE et pourquoi l'intégrer à sa stratégie d'entreprise ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) désigne l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes.
Autrement dit, il s’agit pour une entreprise d’aller au-delà de ses obligations légales pour contribuer activement à un développement plus durable. Mettre en place une démarche RSE, c’est répondre aux enjeux actuels tout en créant de la valeur sur le long terme : gain de confiance, attractivité des talents, innovation, réduction des risques, fidélisation clients…
Comment suivre efficacement sa stratégie RSE avec un EPM ?
Pourquoi utiliser Board pour piloter sa démarche RSE ?
- Centraliser les données RSE : émissions de CO₂, consommation d’énergie, parité homme/femme, diversité, éthique des fournisseurs, etc.
- Automatiser le reporting RSE : gagner en fiabilité, en régularité et en transparence pour répondre aux exigences de la CSRD et aux attentes des parties prenantes.
- Croiser données financières et extra-financières : intégrer la RSE dans une logique de performance globale.
- Simuler des scénarios : anticiper l’impact d’un investissement « vert » ou mesurer le retour sur une politique RH engagée.
Et chez DYCAZO ?
Chez DYCAZO, nous croyons que chaque entreprise, quelle que soit sa taille, peut agir à son échelle. C’est pourquoi nous travaillons actuellement à la création de notre charte “DYmarche RSE”, une feuille de route claire et engagée en faveur d’une croissance durable et locale.
Cette charte comportera notamment :
Des engagements pour réduire notre impact numérique
Une politique d’achats orientée vers des prestataires locaux et engagés
La mise en place de temps dédiés à l’accompagnement de projets locaux (assos, écoles, initiatives solidaires)
Une attention renforcée au bien-être de notre équipe, parce que la performance commence en interne.